Soyez bien dans votre poste et votre carrière

Notre Méthodologie

NOUS CONTACTER

Issue d'une dizaine d'années de recherches théoriques, de partenariats et d'applications pratiques, la méthodologie @EASE a pour objectif de faire le lien entre les postes et les personnes sur le marché de l'emploi. Elle se caractérise par une double approche parfaitement intégrée "métier MPMO" et "IT"


  • un modèle de données simple, performant et exigeant, socle commun et flexible d'analyse des personnes et des postes selon une échelle de cotation exhaustive

  • un programme de formation complet

  • des supports et fiches pratiques pour l'ensemble des étapes de recrutement, gestion de carrière, constitution et management d'équipe, stratégie de l'image marque employeur

  • une flexibilité totale dans nos partenariats, allant de la formation de vos équipes au conseil en passant par la mise en place opérationnelle

Notre Conviction

NOUS CONTACTER

La conviction qui fonde l’engagement d’HumanEase est que chaque personne qui envoie une candidature doit recevoir une réponse individualisée et argumentée.

Notre mission est de professionnaliser les outils et de valoriser les compétences des équipes managériales et MPMO pour leur donner les moyens de devenir éthiques et performantes dans la gestion de leurs équipes.

Ce professionnalisme de la ligne MPMO est le fondement de l'ensemble de la méthodologie de sélection et de gestion de carrière HumanEase. Cela permet une contribution maximale du management et des Fonctions MPMO :

  • à la performance et à l'éthique de l'entreprise

  • au bien-être des personnes qui composent l'organisation

  • à la lutte contre tout type de discrimination et la promotion de l'égalité des chances

Nous partageons ces convictions avec l’association loi 1901 Looking For Talents, fondatrice de l'idée HumanEase et qui contribue à diffuser les bonnes pratiques de gestion des personnes et des postes dans l’entreprise.

Charte LFT

Notre Histoire

NOUS CONTACTER

L’aventure HumanEase est l’aboutissement d'une dizaine d'années de recherches théoriques, de partenariats et d'applications pratiques. Initiée dans le cadre du master MPMO de Sciences Po, notre émarche a été façonnée par la rencontre entre le monde académique et les acteurs de la MPMO de grandes entreprises. Notre méthodologie a été pratiquée lors de différents partenariats comme l’Oréal, le Club de rugby de La Rochelle, BNP Paribas, Bio c’ Bon, Lagradère Active, Louis Vuitton."

Début 2016, l’association loi 1901 Looking for Talents a vu le jour avec pour mission de diffuser les bonnes pratiques issues de notre méthodologie à l’ensemble des acteurs de la MPMO et du management des personnes. En proposant des formations animées par des coachs certifiés LFT et en accompagnant des personnes vers l’emploi l’association se veut un lieu d’échange et de partage autour de l’éthique et la performance dans les organisations.

Pour augmenter notre impact, nous avons décidé de créer HumanEase en 2017 afin de proposer une gamme de services plus large pour accompagner les entreprises dans la transformation de leur gestion MPMO : formations, audit, conseil, conduite du changement et conférences.

Nous avons assemblé une équipe pluridisciplinaire réunissant experts MPMO et professionnels d’autres horizons pour proposer une technologie innovante de gestion des recrutements et des carrières.



Notre partenaire LFT